试管婴儿如何请产假，试管请假多久比较合理

关于试管婴儿如何请产假与试管请假多久比较合理的介绍，似乎总是让人难以捉摸。不过别担心，今天的文章将为您带来清晰的解答，相信读完本文后，您将有一个全新的认识，让我们一起来看看!

一、做试管婴儿如何请假***试管请假多久比较合理

1、试管婴儿可以请病假，具体的病假时间要看个人的身体状况和单位假期的相关情况，如果不是劳累的体力工作是可以去上班的，没有必要一直请假。那么，做试管婴儿如何请假?

2、试管婴儿是不能请产假的，产假针对的是生产的假期。第三代试管婴儿也称胚胎植入前遗传学诊断(PGD)，指在IVF-ET的胚胎移植前，取胚胎的遗传物质进行分析，诊断是否有异常，筛选健康胚胎移植，防止遗传病传递的方法。检测物质取4～8个细胞期胚胎的1个细胞或受精前后的卵第一、二极体。

3、试管婴儿按国家规定是不能请假的。试管婴儿专家介绍，试管婴儿手术期间是可以上班的，移植后也是可以上班的，完全不用整天躺在床上，但是移植后不要急着上班，移植后的48小时内，最好能够卧床休息。3-5天后可以下床小幅度活动，是否选择上班，是需要根据工作性质来决定的。

4、如果工作不是很繁重，可以选择继续工作，移植后过度紧张也会影响试管婴儿成功率，工作可以分散注意力，保持良好心态，有利于胚胎的着床和生长。工作时，情绪容易更好的控制。

5、有的准妈妈认为，做试管非常不容易，工作多少会增加怀孕的负担，是不应该上班的。其实，这种观点是片面的。

6、与此同时如果怀孕了，也是可以继续工作的，孕期工作可以让准妈妈们避免与社会脱节，保留社交圈。而且工作有助于准妈妈们保持适度活动，避免便秘，而且一定的活动量可以避免胎儿过大导致难产，也对产后的恢复有一定的好处。

7、专家也同时提醒，具体问题具体分析，能否上班也是需要根据工作强度来决定，如果是经常值夜班，需要长时间体力活动，有可能接触到有毒有害物质的工作职位，还是避免的好。

8、试管技术是人类生殖的希望，无论是女性不孕，还是男性不孕，亦或是想优生优育的家庭，选性别家庭，都可以通过试管技术完成心愿。但由于每个人身体情况不一样，做试管的原因不同，所以有的朋友可以一次成功，有的需要两次三次甚至更多次，这中间请假的时间和次数也就更多。面临着房贷、车贷，以及双方老人养老的问题的夫妻们，工作也都不轻松。那么，做试管婴儿该怎么请假呢?

9、一个试管疗程25-28天可以完成。如果你是老师，有寒假暑假就比较方便了。或者在本地医院做试管，请假也比较轻松的。

10、如果想选择外地试管的姐妹们那么，你需要先了解试管的一个大概流程，再安排自己的时间。

11、女性做试管前，一般需要先身体检查，只有身体各项指标合格了，才能进入试管疗程，这样节约时间并提高成功率。如果检查不合格的，可以针对性做调理，然后再做试管助孕。

12、试管疗程：女性经期第一天抵达做试管的目的地，第二天开始见医生，建档，促排时间8-12天;促排完之后,等卵子成熟，打夜针HCG并第二天早上取卵;取卵当天男性需要取精，丈夫忙的，可以等取精时再到医院;精卵取了之后开始培养，3-5天，并筛查健康的胚胎移植;移植成功后10天左右，验孕。整个疗程下来就这么简单。

13、对于上班女性而言，请假一个月时间做试管，耽误工作不说，而且也不好请，专门辞职做这一件事也不是很必要。所以，建议女性可以调休或用年假到试管当地半个月，促排冷冻胚胎，等过2-3个月再请假几天去移植就可以了，然后验孕带宝贝回家。

14、外地做试管请长假是难免的，但是生孩子是大事，为了怀孕请假也是值得的。现在有很多人都为了工作错过生育年龄，如果都走到试管婴儿这步，那最好是不要再因为工作再错过做试管的最佳时间。

15、试管婴儿治疗后关键的是要保持良好的心态，不能因为试管婴儿是特殊对待的而提心吊胆。只有精神状况处于轻松的时候，的身体内分泌状态才是有利于胚胎的着床和生长。

16、虽然做试管需要请假，但是做完试管婴儿适当休息过后是可以正常上班的，对于工作的女性朋友来说，恢复正常工作后比呆在家里专心养胎心理更轻松点，只要在平时工作生活中不要重体力劳动，注意适当活动即可。

17、做试管婴儿是比较复杂的，具体请假的时间也因人而异，建议和单位说明情况，嗯因为不是一直需要请假，比如需要取卵前需要请假，然后移植需要请假，但移植成功后一般怀孕最初三个月不可劳累，最好三个月以后再开始上班。建议备孕期间，戒烟戒酒，注意休息，饮食上搭配合理均衡营养。

18、试管姐妹们有的家庭主妇，也有教师，公司职员，可以说各行各业的都有，而做试管婴儿需要夫妻双方共同参与，所以有时候不仅仅是需要考虑女方时间，还需要考虑男方时间。

19、而对于有工作的家庭来说，毕竟时间安排是非常重要的。所以很多打算去做试管婴儿的夫妻都有这样的疑问，“我请一个月的假，时间够用吗?”“我还需要工作的，做试管请多少天才可以呢?”“我老公比较忙，很难抽出时间，男方也需要待28天吗?”。

20、到底去做试管多长时间可以完成呢?

21、前期在国内做好备孕工作，一般来说前期准备至少是需要提前一个月进行的，而具体的时间因人而异，毕竟每一个家庭的情况不同，时间安排不同，所需要的周期长短不同。我们知道在国内做试管婴儿由于手续复杂，就医紧张，所以往往很多时候都用在了各种检查，准备资料，办理手续，预排队上面了，加上国内做试管的周期往往在2至3个月，所以很多人做完一个周期都去了大半年。

22、而由于海外试管助孕简单，方便快捷，所以当下试管婴儿的一个完整周期，从见医生-促排定方案-取卵取精-体外受精胚胎培育-基因筛查-移植手术-验孕回国的一系列流程，女方基本全程需要25至28天左右。因为试管促排就需要11至12天了，取完卵休息4至5天左右，同时等待胚胎的培育筛查结果，移植之后等待验孕将近10天左右，试管婴儿基本流程下来也要28天左右。

23、相比国内一个周期就可以完成试管流程项目，可以更快的得到好孕的消息。等待何时的时机移植，由于现在冻胚移植是试管婴儿的主流趋势，所以基本上都是分2个阶段来做完一个试管周期的。而中间的间隔低在1个月，绝大多数的人会选择隔2至3个月再去做冻胚移植，还有少数的家庭可能会将时间拖得更久。那就需要前往两次。而有些姐妹们则想说，做试管婴儿一定要待28天这么长时间吗，这一系列的试管疗程下来已经需要20多天了，如果实在是很赶时间回国，可以在移植之后回国等待验孕的时间。

24、其实，大家可以多请1个月多几天假，可以好好休息，毕竟生孩子是大事，马虎不得，给自己多一些时间休息，心里不要一直想着工作和生活上的事情，放好心态，做好每一个试管疗程。好了，做一个试管婴儿的周期时间已经为大家介绍的很详细了，相信大家能够了解自己大概要请假多久了，另外，需要注意的是，现在很多年轻人每天奔忙于工作，所以生孩子都是挤出时间来的，所以做试管婴儿更需要安排好时间，合理的计划。祝好孕。

二、产假能休息多长时间该如何合理的利用产假

1、女职工认为每个家庭都会面临如何休产假的问题，在休产假之前在产假申请过程中会进行规划，产假是要有涵养的，怎样才能休得更久，更划算，'怎样才能休得更合理，这些都需要提前规划，现在花两分钟学习一下怎样才能休得更久，更划算更合理。国家规定产假的休假时间只有基本产假是98天，而ivf移植后不苏，当休做规定，按目前的设想，省里法定做出的台湾首例试管婴儿的休息日通常在128-188天之间，那还包括法定假日试管婴儿技术和双休日。

2、也就是说，减少产假时间可以让你更划算。这里有四种延长时间的方法。教师最好在3月初或9月中旬开始休产假，这样就不会失去暑假和寒假的机会，而且总体来说时间更长。剖腹产可以控制生产时间，所以剖腹产产假时间相对试管婴儿的优缺点灵活，可以计算一下哪天开始休假可以多休一些。产假并不影响享受年假。妈妈们在怀孕期间利用年假进行产检，因为省下的年假不一定能在产假中使用，很可能会被冲掉。

3、如果企业可以调整休息，可以在预产期前2周调整1天，每周休息1天，然后将补课时间调整到预产期那一周，这样可以钻一个小空子。无论是事业单位还是普通企业，职工休产假自然要按照补休日来试管婴儿医院排名计算，只要在休假前做好规划，就能让产假更划算。

4、如果产生什么合理的休息基本上是针对产前和产后休假的情况，怀孕期间的检查一般如果一切正常，可以在38周后开始休产假，这样的产假比较合理，怀孕期间不适应太累，也有充分准备的时间。

三、男人如何享受生育保险

1、同时具备以下条件的参保男职工，可申请享受一次性生育补贴：

⑴符合国家计划生育政策规定和法定生育条件;

⑵配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满12个月以上;

⑶配偶未列入生育保险范围，且符合国家生育政策。

2、符合上述条件的男职工，可申请享受的一次性生育补贴标准为：流产的200元;顺产的1200元;难产或多胞胎生育的2000元。

3、配偶生育或因病理原因流产后，男职工持本人及配偶的居民身份证、《结婚证》、计生部门出具的《生育状况证明》或《第一胎生育证》、新生儿《出生医学证明》、出院记录。

费用明细清单(以上材料均需原件及复印件)和本人就医证卡、原始发票、配偶户籍所在地街道(镇)出具的无工作单位且无固定收入来源证明。

到本人单位社保关系所在地的市、区社保经办机构办理一次性生育补贴申领手续。社保经办机构审核后，打印《男职工一次性生育补贴结付表》，男职工签字确认后领取补贴金额。

4、《生育状况证明》或《第一胎生育证》到计划生育委员会开具。不需要失业时间证明书，要求配偶户籍所在地街道(镇)出具的无工作单位且无固定收入来源证明。

男职工享受生育保险需满足以下条件：

配偶是城镇户口的，须提交失业证或居住地居委会的无工作单位证明和经办机构规定的相关资料；是农村户口的，须提交其居住地村委会出具的无工作证明和规定的相关资料。

女职工生育时或男职工配偶生育时，生育保险连续缴费满6个月，还要符合国家和省人口与计划生育法律、法规、规章规定生育或实施计划生育手术。

连续参保缴费的用人单位因依法关闭、破产、撤销等原因与职工解除劳动关系或劳动合同终止的，其职工在劳动关系解除或合同终止后10个月内发生生育的，享受生育保险待遇。

生育或计划生育医疗费用包干结算的标准为：顺产4000元，难产5000元，剖宫产6000元；职工生育给予1000元生育营养补助。

多胞胎的，每多生一胎增加1000元；参加职工生育保险的职工，被确诊为不孕不育症的，在具备卫生部批准辅助生殖技术资质的医疗机构施行人工受精或试管婴儿技术的。

每次施行手术产生的医疗费给予最高3000元的补助；职工因生育、流产或计划生育死亡的，给予一次性补助，标准为上年度职工月平均工资的6倍。

妊娠7个月以上(含7个月)计划内生产的，不论胎儿是否存活，均享受生活津贴、生育医疗费和生育营养补助费。

职工领取生育或计划生育假期的生活津贴，男职工护理假期工资计算公式为：实际计发数=月平均工资(元)÷30(天)×假期天数。

用人单位或者职工以非法手段骗取生育保险待遇，由经办机构责令其改正。情节严重的，由劳动保障行政部门按照国家有关规定给予行政处罚，并追究当事人及有关人员的责任。

构成犯罪的，依法追究刑事责任。生育保险可为家庭缓解生育带来的经济负担，属于社会保障范畴。

参考资料来源：百度百科-男性生育保险

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